Нет разницы, хорошо это или плохо, но должна быть любовь Интервью с женщинами-инженерами Dyson

Сегодня 9-й Международный день женщин-инженеров, и тема этого года — «Изобретатели и новаторы» . Фестиваль направлен на продвижение равенства женщин в области инженерии, предоставление женщинам-инженерам лучших карьерных возможностей и празднование выдающихся достижений женщин-инженеров.

Мы также воспользовались возможностью фестиваля, чтобы взять эксклюзивное интервью с женщинами-инженерами Dyson — в машиностроительной отрасли, где доминируют мужчины, женщины тоже умеют кататься на волнах.

Что такое инженер? Основываясь на научных знаниях и универсальных законах, они решают реальные проблемы, проектируют реальные объекты и заставляют хорошие продукты служить людям и улучшать их жизнь.

Компания Dyson всегда стремилась уделять особое внимание инженерной культуре. В настоящее время в компании Dyson работает более 14 000 сотрудников по всему миру, и почти половину из них составляют инженеры и ученые, среди которых немало инженеров-женщин. Надеемся получить от них ответ:

Отличается ли работа инженером-женщиной от работы мужчиной?

Верьте, что проблемы можно решить, но не бойтесь неудач

«Меня всегда интересовало, как разрабатываются и производятся продукты, которые мы используем».

Нет необходимости говорить о том, как зародился и расцвел интерес.Из-за такого естественного результата, когда Ли Сяоян поступил в Наньянский технологический университет в Сингапуре, он без колебаний выбрал факультет механического проектирования, и у него появилась идея стать инженер-конструктор. В 2016 году Ли Сяоян получил диплом с отличием. В том же году он присоединился к отделу исследований и разработок и дизайна Dyson в Сингапуре. В настоящее время он работает старшим инженером-конструктором в категории ухода за волосами в Dyson.

«Действительно позволить молодым дизайнерам в полной мере участвовать в дизайне и разработке продукта» — это то, что Дайсон изначально привлекло Ли Сяояна. Дизайн аксессуаров для средств по уходу за волосами, первое применение многополюсных магнитов на насадках для средств по уходу за волосами, оптимизация внутренней структуры продукта и улучшение его характеристик — все это часть работы Ли Сяояна. Ли Сяоян также участвовал в разработке популярного продукта Dyson — фена Supersonic.

Внешний вид Supersonic отличается от традиционного фена, центр фена пуст. Полый фен напрямую избавляет от проблемы, связанной с тем, что волосы «съедаются» феном. Конечно, это в основном связано с потребностями дизайна — Supersonic основан на технологии увеличения воздушного потока для достижения быстрой сушки, а середина должна быть пустой.

Но реализовать такую ​​конструкцию непросто, потому что все силовые платы и оригиналы должны располагаться в положении центрального управляющего круга. Команда разработчиков Supersonic потратила от 4 до 5 лет и создала 600 прототипов, чтобы спроектировать продукт, который, по их мнению, в конечном итоге появится на рынке.

Спустя год после выпуска Supersonic команда Ли Сяояна провела комплексную модернизацию силы всасывания фурменного магнита.Впервые технология «многополюсного магнита» была использована в средствах по уходу за волосами Dyson. Инвестиции достигают наиболее значительного магнитного обновления, которое решает проблему легкого падения фурмы в парикмахерской.

Хотя процесс инноваций и изобретений очень сложен, Ли Сяоян считает, что это точно отражает основные характеристики инженеров: «Как инженер, не бойтесь проблем, верьте в свою способность решать мировые проблемы и хорошо разбирайтесь в них. обнаружение проблем в жизни, активный поиск первопричины этих проблем, а затем постоянный поиск способов ее устранения».

Фраза «продолжать искать способы ее решения» также подразумевает смысл: верьте, что проблема может быть решена, и не бойтесь неудачи в процессе. Даже по мнению Ли Сяояна, инженеру необходимо не бояться неудачи:

Вместо того чтобы радоваться успеху, инженеры большую часть времени терпят неудачи. В технике и науке невозможно добиться одного успеха, может потребоваться построить тысячи или даже десятки тысяч моделей для проверки и разработки, может уйти много времени на изучение, казалось бы, нерешаемых задач.

Это «необходимое механическое повторение» перед рассветом очень тривиально и скучно и является испытанием терпения. Для новичков в машиностроительной отрасли Ли Сяоян также предложил то же самое: обязательно любите машиностроительную отрасль, принятие одной и той же проблемы, возможно, придется повторять бесчисленное количество раз, пока не будет найден источник проблемы.

Все новое, все, что вам нужно сделать, это изучить

В октябре 2018 года Dyson выпустила первый стайлер для волос Airwrap. Традиционная плойка использует высокую температуру более 200 градусов по Цельсию для укладки волос, что неизбежно повреждает волосы; Airwrap использует поток нагретого воздуха, чтобы обернуть волосы вокруг щипцов для завивки, чтобы добиться укладки без слишком высокой температуры.

Инь Ханг также участвовал в запуске продукта и был впечатлен Airwrap. «В то время это была настоящая сенсация, и способ использовать воздушный поток для завивки волос был потрясающим». В то время она недавно окончила бизнес-школу Нанта со степенью магистра, ее основное направление исследований — дизайн-мышление и продуктовые инновации, и она является членом маркетинговой команды Dyson.

Что делает Инь Ханг более любопытной, так это ранний процесс исследований и разработок Airwrap.Она хочет знать, как сделать продукт таким же удивительным, и она хочет участвовать в отделе исследований и разработок компании и создавать новые продукты. Проработав 2 года, Инь Ханг изменил свою должность по своему желанию и в настоящее время является инженером-исследователем, отвечающим за исследования пользователей ранних продуктов в Шанхайском научно-исследовательском центре Dyson.

Ранняя разработка продукта условно делится на две основные части: исследования и дизайн. Команда дизайнеров отвечает за разработку фактического продукта, а также является наиболее признанным типом инженеров. Исследовательская группа Инь Ханга имеет параллельное партнерство с командой дизайнеров, они отвечают за проблемы, с которыми команда дизайнеров сталкивается в процессе разработки продукта, а также за отзывы потребителей о ранней концепции продукта.

Ее основная работа заключается в деконструкции поведения пользователей с помощью таких методов исследования, как антропология, семиотика, качественный и количественный анализ и анализ выражения лица. Поскольку он может иметь некоторое влияние на раннюю разработку продуктов, Инь Ханг чувствует себя «очень удачливым».

Есть что-то особенное в отделе исследований и разработок раннего продукта.Он отвечает за продукты в ближайшие 3-5 лет.Он отвечает за цель инновации продукта,то есть он должен быть "новым".Это и возможность и вызов.

Вы будете делать разные вещи, но процесс исследований и разработок определенно будет намного сложнее, чем создание технически зрелого продукта.

Dyson Zone выпущена Dyson в марте этого года. Наушники с очисткой воздуха — это первый продукт, в исследованиях и разработках которого участвовала Инь Ханг. Сочетание очистки воздуха и наушников — совершенно новая концепция, но сложность в том, что один плюс один больше двух. Будет ли шум двигателя влиять на качество звука гарнитуры, будет ли гарнитура слишком тяжелой или неудобной, а также как сбалансировать комфорт продукта и его функциональность — вот проблема, над которой Инь Ханг и его коллеги решал два года.

Это всего лишь небольшой аспект.Работы Инь Ханг полны «нового».Когда она просматривает литературу, она редко находит полезные и существующие исследования. Если работу Инь Ханга можно охарактеризовать одним словом, то это «исследование». Как она сказала:

Все новое, ваши исследования никогда не проводились раньше. Таким образом, вы должны внедрять инновации и находить способы решения проблем с продуктом. Для меня это процесс постоянного исследования.

Нет разницы, хорошо это или плохо, но должна быть любовь

Руан Юйлинь, фронтенд-разработчик в Dyson, считает, что самая интересная часть работы — это «вызов». А исследовать, исследовать, наступать на ямы и делать прорывы с отличными коллегами делает этот процесс более интересным.

Это также образ жизни Жуань Юйлиня. На встрече в бывшей компании она была единственной девушкой, и коллега сказал: «Я надеюсь, что все смогут позаботиться о ней». Дело не в том, что она не слышит доброты коллеги, и не в том, что ей не нужна помощь других, а в том, что ей не нравится лишняя забота и предубеждение внутри и снаружи слов, которые ничего не значат для ей. В Dyson на это никто не акцентирует внимание.

Руан Юйлинь охотнее использует время и действия, чтобы доказать, что она «достойна того, чтобы ее ждали и доверяли», поэтому она берет на себя инициативу браться за более сложную работу, требующую самостоятельных исследований и разработок, а также спрашивает своих коллег, что нужно сделать. быть оптимизированным. «Нет проблем в том, чтобы обратиться за помощью заблаговременно. Человек кусает зубы, чтобы высохнуть, но это не подходит для совместной работы».

Точно так же, по мнению Ли Сяояна, в большинстве случаев нет разницы между мужчинами и женщинами-инженерами. Если и есть разница, то это также с точки зрения реальных сценариев использования, и речь идет о том, как лучше обслуживать пользователей. Например, у девочек обычно больше волос, чем у мальчиков, и они, как правило, чаще ухаживают за ними, поэтому в категории ухода за волосами женщины-инженеры имеют более глубокий опыт решения практических проблем и с большей вероятностью найдут проблемы, влияющие на пользовательский опыт. и поднять более существенные вопросы.

Но, в конце концов, качество и уровень производительности продукта не будут отличаться из-за пола инженера. "Пол не является стандартом для измерения инженера в любое время. Относительно, для проектирования и НИОКР способности и энтузиазм являются главными факторами. самые важные дела».

На вопрос о поле ответ Инь Ханг такой же, это не более чем пять слов – "говорить профессионально":

Если исследование, которое вы проводите, полезно для проекта, вас будут уважать, так что я не особенно оспариваю пол. Я надеюсь, что как с точки зрения женщин, так и с точки зрения исследования пользователей, я смогу участвовать в дополнительных исследованиях и вдохновлять на ранних стадиях разработки продукта.

Но также верно и то, что в более крупной среде меньше женщин-инженеров.

Исследование EngineeringUK показывает , что 16,5% инженеров в Великобритании в настоящее время составляют женщины, по сравнению с 10,5% в 2010 году. В Школе инженерии и технологий Дайсона, основанной Джеймсом Дайсоном, 41 процент последних выпускников составляют женщины, по сравнению со средним показателем 15,1 процента в инженерных университетах Великобритании. Согласно отчету, опубликованному отечественной платформой для набора в школы «Indus Fruit» , доля студенток-инженеров в классе 2020 года составляет 36,11%.

Доля выпускников не равна доле трудоустроенных, но все же есть определенное эталонное значение. Согласно «Отчету о гендерном разрыве в оплате труда в Китае за 2021 год» , подготовленному BOSS, доля женщин на должностях в области исследований и разработок в области Интернета / цифровых технологий вырастет до 19,5% в 2021 году.

Это может привести к порочному кругу: женщин-инженеров не так много, а среда, в которой доминируют мужчины, заставляет ограниченное число женщин сомневаться в своем потенциале, подобно «эффекту Пигмалиона» — высокие ожидания ведут к более высокой производительности, а низкие ожидания к привести к худшему.

Низкий процент женщин-инженеров — тема не новая. От социальных предрассудков, социального разделения труда, семейных и материнских ограничений до культивирования привычек в процессе взросления и индивидуальной неуверенности в себе — всевозможные сложные факторы укрепляют друг друга, восходят по спирали и переплетаются в систематическую сеть, которая мешает двигаться вперед.

Однако благотворное окружение и индивидуумы в равной степени способствуют этому. По крайней мере, мы видим больше женщин-инженеров, прежде чем изменения произойдут. Женщин, вступающих в ряды рабочей силы, можно поощрять принимать вызовы по своему усмотрению, если они видят, как женщины-инженеры, подобные им, прокладывают себе путь.

Это также является первоначальным намерением Международного дня женщин-инженеров, когда он был учрежден в 2014 году : поддержать инклюзивность машиностроительной отрасли, продвигать историю женщин-инженеров, чтобы слова «инженерия» и «женщины» встречались в одном предложении. как можно больше, и поощрять больше молодых людей. Женщины делают инженерное дело выбором карьеры, помогая женщинам в инженерном деле выйти на глобальный уровень.

#Добро пожаловать на официальный аккаунт Айфанер в WeChat: Айфанер (WeChat: ifanr), в ближайшее время вам будет представлен более интересный контент.

Love Faner | Исходная ссылка · Просмотреть комментарии · Sina Weibo