Он и Маск работали сверхурочно до раннего утра и были уволены.Сотрудники Twitter дико высмеяли.Самого богатого человека в мире «смягчили»

Отношения любви-ненависти между Маском и сотрудниками Twitter — это сегодняшний пароль от трафика.

Итак, некоторые люди хотят притвориться, что Twitter увольняет сотрудников, некоторые люди хотят сократить свои рабочие места с помощью Twitter 2.0 во главе с Маском;

Пользователь Xiaohongshu под ником @湾区研究工 сфотографировал Маска, который не спал всю ночь со своими сотрудниками, и рассказал историю о том, как он не спал всю ночь со своим кумиром. Эта история также имеет самый популярный у нынешних зрителей сюжет разворота: гастарбайтеры узнали, что их увольняют на следующий день, а драка с Маском стала финальным событием жизни, и тогда им пришлось беспокоиться о том, как найти работа.

Просто аккаунт @湾区研究工 позже удалил контент, а в контенте оказались любимые пользователями сети мемы-развороты, многие подумали, что кто-то играет в мемы с Маском и сотрудниками Twitter. Но помимо шуток, идеологический конфликт между Маском и сотрудниками Twitter вполне реален.

996 886

Если вы поставите себя на место сотрудников Twitter, то тоже почувствуете, что их жизнь в этом месяце несколько «хаотична».

В прошлом месяце сотрудники Twitter как группа стали главными героями новостей.

Маск, интернет-знаменитость номер один, которую вы знаете, входит в штаб-квартиру компании, где вы работаете, с раковиной в руках. Он обещал вам, что 75-процентное увольнение, о котором сообщают СМИ, невозможно, он не будет увольнять столько людей. Но вам все равно не по себе: если не уволить 75% персонала, можно ли уволить 50% персонала? Это по-прежнему означает, что большое количество коллег потеряет работу.

К сожалению, ваша догадка сбылась, и он действительно хочет уволить 50% своего персонала.

Вы и ваши коллеги знаете новости.Если вы узнаете об увольнениях из электронной почты компании, это доказывает, что ваша работа была сохранена. Если вы узнали эту новость из своего личного почтового ящика, это означает, что вы уволены, а ваш корпоративный почтовый ящик и личные разрешения отозваны.

Вас не уволили, но вы, кажется, тоже недовольны. Потому что вы слишком заняты своей работой, чтобы радоваться или грустить, а у вашего нового босса есть 100 новых идей, ожидающих воплощения. Вы каждый день следите за Твиттером нового босса, опасаясь, что он напрямую объявит о новой функции и вам придется работать сверхурочно, чтобы выйти в онлайн — такое бывало.

Раньше для запуска функции в вашем продукте требовалось полмесяца обсуждений между несколькими командами, но сейчас мнение начальника важнее всего остального. Вы также должны закончить работу быстрее с меньшим количеством коллег.Вы и ваши коллеги также кладете спальные мешки рядом с вашими рабочими местами, чтобы сократить время в пути и обеспечить соблюдение сроков.

Были некоторые проблемы с такими быстрыми итерациями и изменениями, и некоторые пользователи неправильно использовали недавно запущенные функции. Это привело к резкому падению фондового рынка зарегистрированных на бирже компаний, ваша платформа получила больше критики и сомнений, и больше рекламодателей объявили о своем уходе.

На работе вы думали, что после этого периода с вами все будет в порядке. Но электронное письмо нового начальника сообщает вам, что проводить больше времени вместе — это норма: "В будущем мы должны быть полны решимости создать прорывной Twitter 2.0 и добиться успеха в мире, где конкуренция постоянно растет. Трудоемкая работа, только отличная производительность может быть достигнута". считается пропуском».

Работать будет тяжелее, ты уверен. Первоначальные идеальные льготы ушли в прошлое, руководители, которые были готовы общаться с сотрудниками, уволены, а рабочий процесс, с которым вы были знакомы раньше, стал совершенно другим из-за прихода нового начальника. Ты действительно сомневаешься, действительно ли мне нужна эта работа?

Когда ваш новый босс просит вас указать свое имя в онлайн-форме, прикрепленной к электронному письму, это означает, что вы готовы бороться за Twitter 2.0. Это означает больше сверхурочной работы, меньше льгот и больше напряженной работы. Если вы не заполните форму, вы покинете Twitter с трехмесячным выходным пособием. Это означает жестокий рынок труда и реальность сокращения найма.

В прошлый четверг был крайний срок заполнения формы, и вы с коллегами давно это обсуждали.

Должны ли мы продолжать или вовремя уйти? Нет ответа.

Сотрудники Twitter и Илон Маск: отношения под угрозой

The Verge сообщила, что многие сотрудники Twitter предпочли уйти.

Члены ключевых команд Twitter близки к уходу. Первоначально в Twitter было около 7600 сотрудников, но после того, как Маск попросил их выполнять высокоинтенсивную работу для компании, осталось только 2700 сотрудников, и сотни сотрудников решили уйти в отставку.

После крупного увольнения примерно на 50% больше сотрудников отклонили примерно 996 общих требований Маска. Pragmatic Engineer сообщил, что внутренние опросы показывают, что только 25% инженеров-программистов компании намерены остаться, а во многих отделах продаж никого не осталось. Недовольство сотрудников достигло новых высот, и некоторые даже задавались вопросом, действительно ли Маск выплатит трехмесячное выходное пособие.

Не будет преувеличением назвать отношения между новым начальником и старыми сотрудниками напряженными, стороны даже имели открытые «дружеские переписки» в социальных сетях.

На прошлой неделе Маск и инженер-программист Эрик Фронхёфер публично «обсудили» проблему с продуктами Twitter на их собственной платформе. Это нормально иметь разные идеи, но в итоге дискуссия между ними закончилась фразой Маска «Вы уволены», что необычно. Фронхёфер также доказал, что больше не может войти во внутреннюю систему Twitter и действительно был уволен.

И во внутреннем Slack компании сотрудники, которые публично критиковали Маска, получили такой же конец. Некоторые сотрудники получили электронные письма об увольнении, в которых утверждалось, что они нарушили политику компании, а некоторые предполагают, что это ответ на их публичную критику Маска во внутреннем Slack.

В этом не было бы ничего удивительного, если бы это было правдой, поскольку Маск делал подобные вещи и в SpaceX .

В то время Маск покупал Twitter, поэтому он часто попадал в заголовки. Некоторые сотрудники SpaceX решили написать открытое письмо с критикой громкого поведения Маска, «часто отвлекающего и смущающего», и попросить компанию наложить на Маска определенные ограничения. В конце концов, все, кто написал письмо и помог его распространить, были уволены, а главный операционный директор SpaceX сказал: «Нам не нужна такая чрезмерная активность».

Давление на работе высокое, а у нового начальника другой стиль, он не только не приемлет критики и предложений, но и очень напорист. В этом случае многие сотрудники Twitter предпочли уйти с выходным пособием. Когда Маас созвал видеоконференцию для всех сотрудников, чтобы представить свои идеи, многие сотрудники даже предпочли уйти в автономный режим напрямую, совершенно не желая их сопровождать.

Как бы ни реагировали сотрудники, Twitter делал больше. Возможно, из-за страха перед импульсивными действиями сотрудников, которые решили уйти, Twitter закрыл все офисные здания и вновь открылся 21-го числа, а также повторил сотрудникам : «Пожалуйста, продолжайте соблюдать политику компании и избегайте обсуждения компании в социальных сетях, СМИ или в другом месте. Конфиденциальная информация».

Твиттер нестабилен, и сверхурочные труднее сэкономить

На данный момент количество сотрудников Twitter сильно сократилось, и только около 35% сотрудников все еще работают.

Маск сказал с одной стороны: «Лучшие люди остались, так что я особо не беспокоюсь». рекомендации. Хотя сайт вакансий еще не перечислил какие-либо вакансии, которые нанимает Twitter, Маск сказал на внутренней встрече, что «люди, которые хорошо разбираются в программировании, являются главным приоритетом».

Просто набирать людей – это уже потом, почти 65% сотрудников были потеряны сразу, что поставило Twitter, платформу с сотнями миллионов пользователей, новым испытанием.

Сейчас много проблем с Твиттером. Служба SMS Twitter не может использоваться в обычном режиме. Когда пользователи хотят подтвердить свою личность, они всегда получают сообщение об ошибке и не могут войти в систему. Также существует проблема со службой подписки Twitter Blue, и они не могут просматривать самые популярные ссылки на вся платформа.Это похоже на отмену,сохраненный черновик твита также будет необъяснимым образом удален,и сохранение не удастся.

Сотрудник Twitter сообщил, что, поскольку для обслуживания критически важных служб не хватает сотрудников, работающих круглосуточно, эти сотрудники начали выходить на улицу, чтобы «одалживать людей», пытаясь помочь снизить рабочую нагрузку путем обучения коллег в других отделах. Компания.

Течь дома совпала с непрекращающимся ночным дождем, а нехватка рабочей силы ударила и по чемпионату мира.

У Twitter есть опыт работы с пиками трафика во время чемпионата мира по футболу. Каждый бросок, пенальти и желтая или красная карточка на чемпионате мира 2010 года приводили к всплеску твитов, а Twitter часто был недоступен. Но после чемпионата мира четыре года спустя Twitter завершил самообновление, и чемпионат мира стал лучшим введением платформы для привлечения новых пользователей.

Теперь, когда чемпионат мира снова здесь, трафик снова резко возрастет, но у Twitter не хватает персонала. Бывший сотрудник, знакомый с работой командного центра Twitter, предсказал, что во время чемпионата мира Twitter имел 50-процентную вероятность серьезных сбоев, таких как отключение.

На самом деле усталость Twitter уже наступила.

Исследование показало, что Twitter не смог разобраться со 100 расистскими твитами, о которых пользователи сообщили за неделю до чемпионата мира по футболу, и только один из 100 твитов был удален — об этом твите также сообщалось 16 раз, 99 все еще существуют.

Для сравнения, Twitter удалил более 1000 твитов с ругательствами в адрес трех чернокожих игроков после футбольного поражения Англии от Италии в прошлом году. Просто высокопроизводительную и быстродействующую сцену этого года может быть сложно воспроизвести, и даже если каждый сотрудник будет работать не покладая рук, чтобы догнать прогресс, он не сможет восполнить огромный пробел кадровых потерь.

Для Twitter Маска 2.0 это может быть агония новой эры или микрокосм долгого периода хаоса впереди.

#Добро пожаловать, обратите внимание на официальный публичный аккаунт Айфанер в WeChat: Айфанер (идентификатор WeChat: ifanr), более интересный контент будет представлен вам как можно скорее.

Ай Фанер | Оригинальная ссылка · Просмотреть комментарии · Sina Weibo