Сотрудники Google возвращаются в офис в апреле, работать из дома «неинтересно»?

Начиная с 2020 года, новая эпидемия короны оказала значительное влияние на жизнь, работу и учебу людей. Многие технологические компании в Соединенных Штатах решили разрешить сотрудникам работать удаленно из дома во время эпидемии. «Работа из дома» будет продолжаться вечно. , но теперь, когда эпидемия не закончилась, у компании уже другая идея.

Не так давно Джон Кейси, вице-президент Google по глобальным преимуществам, упомянул в электронном письме сотрудникам: «Это были долгие и трудные два года с тех пор, как подавляющее большинство наших сотрудников начали работать из дома». и лечение, наблюдая неуклонное снижение числа случаев, и улучшенные меры безопасности, которые мы внедрили в районе залива, теперь означают, что мы можем официально начать переход на гибридную рабочую неделю».

Google заявила, что сотрудники в районе залива и некоторых других местах в США должны будут вернуться в офис на неделю, начиная с понедельника, 4 апреля, с гибридной моделью работы. Ожидается, что большинство сотрудников будут находиться в офисе около трех дней в неделю, а в остальное время они смогут работать удаленно.

В течение следующих нескольких недель команда Google по льготам поможет удаленным работникам перейти на эту новую гибридную модель. Сотрудники Google, которые не могут немедленно вернуться в офис, могут подать заявку на продление рабочего дня из дома. В зависимости от характера работы некоторые сотрудники могут находиться в офисе более трех дней в неделю.

На самом деле, в 2021 году Google уже начал готовить сотрудников к возвращению на работу в офис, а также несколько месяцев назад изменил меры профилактики эпидемии: сотрудникам, прошедшим вакцинацию, не нужны маски и регулярное тестирование для входа в офис. площадь. А Google вновь откроет фитнес-центры, рестораны, лаунджи, игровые комнаты, музыкальные залы, услуги трансфера и многое другое.

Но в начале 2022 года началась серьезная вспышка, из-за которой Google отложила планы по возвращению в офис. Позже из-за района Санта-Клара, где находится компания, было объявлено, что местная эпидемическая ситуация улучшилась, и меры по профилактике эпидемии были пересмотрены. Поэтому Google также решила разрешить сотрудникам вернуться в офис.

Не только Google, но и Apple также планировали вернуть сотрудников в офис. В 2021 году Apple заявила, что хочет, чтобы сотрудники вернулись в офисы, начиная с февраля 2022 года, но рост числа случаев с тех пор заставил Apple отложить эти планы.

Apple ранее заявляла, что примет гибридную модель работы, когда сотрудники будут работать в офисе три дня в неделю, с возможностью работать из дома в течение двух дней с уведомлением как минимум за месяц, прежде чем просить сотрудников вернуться на работу. Кроме того, Apple планирует разрешить сотрудникам работать удаленно до месяца в году, что позволит больше времени путешествовать и проводить время с близкими.

После нескольких лет удаленной работы сотрудники многих технологических компаний привыкли к этой рабочей модели. Нет необходимости тратить время на поездки, есть больше времени, чтобы вернуться к семье, а выпуски продуктов и обновления могут выполняться, как и раньше. У Apple есть сотрудники, которые хотят иметь возможность постоянно работать из дома, но Кук сказал: «Видеоконференции действительно сокращают расстояние между сотрудниками, но есть некоторые вещи, которые они не могут воспроизвести».

Видно, что, хотя сотрудники хотят сохранить модель удаленной работы, многие компании начали планировать возвращение сотрудников в офис, что также отражает опасения по поводу этой модели работы. Брайан Кропп, изучающий человеческие ресурсы, сказал, что долгосрочная модель удаленной работы ослабит связь между сотрудниками компании и затруднит формирование лояльности сотрудников.

Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон считает, что сотрудники, работающие из дома, будут менее продуктивны каждый понедельник и пятницу, а длительная удаленная работа нанесет серьезный экономический и социальный ущерб, а «возвращение в офис» — это хорошо.

Нет сомнений в том, что компании хотят, чтобы сотрудники вернулись в офис и снова начали работать в автономном режиме, но сотрудники могут этого не хотеть. Режим работы, измененный эпидемией, нуждается в перебалансировке.

#Добро пожаловать на официальную учетную запись Айфанер в WeChat: Айфанер (WeChat: ifanr), в ближайшее время вам будет представлен более интересный контент.

Love Faner | Исходная ссылка · Просмотреть комментарии · Sina Weibo