10 лучших технологических компаний для работы и почему
Работа в одной из лучших технологических компаний мира может изменить всю траекторию вашей карьеры. Тысячи кандидатов ежегодно подают заявки в эти компании из-за их удивительных преимуществ, корпоративных мероприятий и их способности окружить себя одним из самых талантливых людей в мире.
Давайте посмотрим, какие технологические компании инвестируют в своих сотрудников больше, чем другие, и чем каждая из них выделяется среди остальных.
1. NVIDIA
Сотрудники, которые упорно трудятся и стремятся к продвижению по карьерной лестнице, будут наслаждаться высокими ожиданиями и щедрыми вознаграждениями от работы в NVIDIA. Он имеет высокий рейтинг 4,8 на Glassdoor и доказал, что заботится о своих сотрудниках.
Работа над передовыми технологиями и влияние на изменения в мире – вот некоторые из причин, по которым сотрудникам нравится работать в NVIDIA. Сотрудники также отмечают, что они находятся среди других талантливых людей и уделяют большое внимание командным проектам со стороны руководства.
Единственная проблема NVIDIA – это чрезмерное количество часов, которые вам нужно работать, чтобы продвинуться в компании. Конкуренция высока, и продвижение по службе предоставляется только небольшой группе сотрудников.
2. Hubspot
Известный многим в мире маркетинга, Hubspot предоставляет полную платформу для маркетинга, продаж, обслуживания клиентов и программного обеспечения CRM для малого и крупного бизнеса.
Согласно рейтингу Glassdoor 4,7, Hubspot относится к своим сотрудникам так же серьезно, как и к своим клиентам. Многие сотрудники называют умение обращаться за помощью, работу с талантливыми людьми и потенциал карьерного роста своими любимыми аспектами корпоративной культуры.
Однако сотрудники также заявили, что их баланс работы и личной жизни страдает в зависимости от приверженности должности. Если вам неудобно работать в команде менеджеров с высокими ожиданиями, эта должность может вам не подойти.
3. DocuSign
DocuSign произвел большой фурор, когда вышел на рынок как надежная платформа, на которой можно было подписывать документы электронным способом . На данный момент есть много конкурентов, но DocuSign все еще удается превзойти их всех с точки зрения льгот для сотрудников.
Многим сотрудникам нравится баланс работы и личной жизни и положительный моральный дух, заложенный в корпоративной культуре DocuSign. Имея рейтинг Glassdoor 4,6, DocuSign инвестировал в своих сотрудников, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе.
Ожидается, что компания испытает трудности роста, когда она достигнет определенного размера за короткий период времени. Сотрудники говорят, что процесс адаптации может быть дезорганизован, а новые изменения внедряются довольно быстро.
4. Google
Несмотря на недавний негативный пиар, посвященный обращению со своими сотрудниками, Google по-прежнему имеет 4,5-звездочный рейтинг на Glassdoor. Поисковый гигант по-прежнему приносит больше преимуществ, чем большинство конкурентов.
Работа в такой крупной компании, как Google, позволяет вам быть в окружении самых ярких умов мира. Чтобы привлечь сотрудников, Google предлагает впечатляющее количество преимуществ, с которыми большинство других компаний не может сравниться из-за бюджетных ограничений.
Проблема Google, которая, вероятно, хорошо известна, заключается в том, что у нее чрезвычайно высокие стандарты производительности и лояльности. Другие проблемы включают конкурентную иерархию, которая ограничивает потенциал заработка, и количество бюрократических проволочек, которые вам нужно преодолеть, чтобы вас заметили.
5. Salesforce
Salesforce, как и Hubspot, является SaaS-компанией, которая помогает компаниям управлять взаимоотношениями с клиентами и другими маркетинговыми инструментами. Рейтинг Glassdoor 4,5 показывает, что он заботится о своих сотрудниках, но есть некоторые области, в которых он может улучшить.
Сотрудники ценят то, как Salesforce разработала культуру выдающихся льгот, мероприятий и программ, которые заставляют их чувствовать, что о них заботятся.
Проблема только в том, что мероприятия и программы не помогают сотрудникам чувствовать себя вовлеченными в повседневную работу. Некоторые из жалоб включают долгий рабочий день и отсутствие ощущения, что положение изменилось.
6. Microsoft
Microsoft – безусловно, одна из крупнейших компаний в этом списке. Он отвечает за многие компьютерные системы, которые мы используем сегодня. У компании Glassdoor рейтинг 4,4, что свидетельствует о том, что она прилагает все усилия, чтобы заботиться о своих сотрудниках.
Несмотря на периоды экстремального роста, Microsoft продолжает создавать инновационные продукты, которые позволяют ей оставаться конкурентоспособной на рынке.
Удержание сотрудников будет иметь жизненно важное значение для сохранения этого преимущества, и комплексный пакет льгот – один из способов изменить ситуацию. Сотрудники также любят работать с одними из самых талантливых людей в отрасли.
Работа в такой огромной компании связана с обычными проблемами; не чувствуете, что вас слышат, не чувствуете, что вы оказываете существенное влияние, и жестко конкурируете
7. LinkedIn
Предоставляя деловому миру собственную платформу социальных сетей, LinkedIn стал ценным и необходимым для профессионального общения с коллегами. Имея рейтинг 4,4 на Glassdoor, он делает правильные шаги, чтобы сотрудники были довольны.
LinkedIn также считается одной из лучших компаний в отрасли по своей лидерской группе. Многим сотрудникам нравится культура и атмосфера, которые продвигает компания. Сотрудникам предоставляется множество льгот, а также мероприятия по командообразованию, которые проводятся круглый год.
8. Adobe
Adobe, известная своими инновационными инструментами дизайна, которые позволяют создавать лучшую графику в мире, также так хорошо относится к своим сотрудникам, что получила оценку 4,4 на Glassdoor.
Компания предлагает конкурентоспособное количество льгот и культивирует сильную культуру работы, но некоторые сотрудники жалуются на бюрократию, которую им приходится преодолевать, чтобы добиться чего-то конструктивного.
Потенциал роста кажется ограниченным, сотрудники чувствуют себя в ловушке повседневной рутины, и их вклад не имеет значения.
9. Facebook
Facebook пережил период своего расцвета как крупнейшая в мире компания, занимающаяся социальными сетями, но теперь, похоже, больше внимания уделяет своим сотрудникам как активам компании. Несмотря на привлекательный дизайн помещений и льготы сотрудников, рейтинг компании Glassdoor 4,3 показывает некоторые трещины.
Огромный плюс работы в Facebook – это широкий спектр преимуществ, связанных с работой. От бесплатных вечеринок с пиццей до 401k пожертвований – о вас позаботятся все, если вы выберете работу в Facebook.
Есть только один недостаток; вам, возможно, придется отказаться от гораздо большего, чем вы хотите, чтобы получить выгоду. Бывшие сотрудники утверждали, что найти баланс между работой и личной жизнью сложно из-за высоких требований работы, и у многих были проблемы с быстро меняющейся атмосферой.
10. Shopify
Shopify, компания, помогающая предприятиям продавать свои продукты в Интернете, имеет достойный рейтинг Glassdoor, но ей еще предстоит многого достичь. Его рейтинг 4,3 – самый низкий среди этих компаний, но он остается лучшим работодателем, чем большинство других.
В целом, культура сотрудников Shopify отличная, и они, по крайней мере, пытались продвигать мероприятия для сотрудников и предоставлять достойные преимущества. Тем не менее, им по-прежнему необходимо, чтобы их сотрудники чувствовали себя частью процесса, а не просто пешками.
Работа в больших технологиях
При поиске вашей следующей должности знание того, какие компании имеют правильное сочетание корпоративной культуры, преимуществ и результатов, может дать вам преимущество.
Даже если компания проводит мероприятия для сотрудников, это не обязательно означает, что они стремятся сделать вас частью этого процесса. Если вы ищете новую работу, вам следует начать с проверки проверенных и надежных сайтов по трудоустройству.