5 онлайн-тестов личности, которые помогут вам лучше узнать себя
Личность, состоящая из различных качеств и характеристик, определяет то, как люди взаимодействуют с другими людьми и миром. Это влияет на наши отношения, цели и даже карьеру, которую мы делаем.
Тем не менее, многие люди используют личностные тесты, чтобы понять, как они работают. Они используют их для лучшего самосознания, помогая им раскрыть свой потенциал. Рабочие места также используют эти инструменты для поиска людей, которые подходят для их рабочих ролей.
Если вы все еще не пробовали проходить какие-либо личностные тесты, возможно, вам стоит начать сейчас. Ниже приведены несколько видов тестов, которые вы можете попробовать.
1. Индикатор типа Майерс-Бриггс
Индикатор типа Майерс-Бриггс, или просто MBTI, представляет собой широко известный личностный анализ самооценки, разработанный Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс.
Инструмент основан на теории Карла Юнга о психологических типах и помогает вам понять и изучить свои симпатии, антипатии, сильные и слабые стороны, отношения и даже карьерные предпочтения и взгляды на жизнь.
Тест учитывает ваши предпочтения и идентифицирует вашу личность с помощью четырех шкал или дихотомий, а именно:
- Экстраверсия к интроверсии
- Интуитивно понятный для восприятия
- Чувство к размышлению
- Восприятие к суждению
Итак, исходя из ваших предпочтений, если вы предпочитаете свой внутренний мир внешнему миру, тогда вы получите интроверсию, а не экстраверсию.
Вот несколько бесплатных онлайн-тестов MBTI, которые вы можете попробовать:
- 16Личности
- Тест личности TypeFinder по истинности
- Личностный тест Юнга от 123test
2. ДИСК
Профиль DISC – это еще один инструмент оценки поведения, призванный помочь людям лучше понять свою личность. Этот инструмент широко используется в компаниях, чтобы помочь создать более сильные команды, улучшить рабочие отношения, улучшить руководство, улучшить взаимодействие и повысить производительность своих сотрудников.
Если вы не знакомы, тест на животных, в котором вас набирают как собаку, выдру, бобра или льва, основан на DISC.
DISC означает доминирование, влияние, устойчивость и сознательность. Вот краткая предыстория каждого типа:
- Д: Волевые и прямые люди, ориентированные на достижение результата.
- I: Общительные люди, которые ставят во главу угла отношения и умеют убеждать людей.
- СУБЪЕКТ: Нежные и надежные люди, предпочитающие единство и сотрудничество.
- C: Логичные люди, ценящие точность, точность и качество
Некоторые тесты дают вам только одну букву, в то время как другие показывают ваши доминирующие и второстепенные черты.
Вот несколько тестов DISC, которые вы можете пройти бесплатно:
- Бесплатный тест личности DISC от discpersonalitytesting
- Оценка диска с веб-сайта Тони Роббина
- DISC Личностный тест по тесту 123
3. Тесты на эмоциональный интеллект.
Возможно, вы уже слышали, что эмоциональный интеллект важнее традиционного. Так что, возможно, тест на эмоциональный интеллект лучше, чем IQ, который измеряет ваши когнитивные способности, такие как логическое мышление, математика и вербальные навыки.
Проще говоря, эмоциональный интеллект – это ваша способность воспринимать, понимать, управлять и контролировать свои собственные эмоции. Однако этот навык направлен не только на вас самих. Эмоциональный интеллект предполагает понимание эмоций других людей и адекватное реагирование на них.
Если у вас высокий эмоциональный интеллект, вы можете использовать этот навык, чтобы помочь другим почувствовать себя лучше и дать другим возможность действовать. Знание своих способностей особенно важно, если вы занимаетесь руководящей ролью или если ваш день состоит из взаимодействия с другими людьми и влияния на них.
Вот несколько бесплатных онлайн-тестов EQ:
- Тест на эмоциональный интеллект Института здоровья и человеческого потенциала
- Тест эмоционального интеллекта от Psychology Today
- Проверьте свой эмоциональный интеллект в журнале Greater Good Magazine
Помимо этих тестов, вы также можете проверить одну из наших других статей, в которых мы рассмотрели несколько других бесплатных тестов эмоционального интеллекта.
4. Оценка карьеры
Хотя вы всегда можете заняться любой карьерой по своему вкусу, может быть более эффективный способ найти работу. Принятие во внимание ваших ценностей, предпочтений, сильных сторон, навыков и целей может помочь вам найти работу, на которой у вас больше шансов преуспеть.
Точно так же эти оценки не гарантируют, что вы найдете работу своей мечты. Но понимание того, в какой среде вы, вероятно, будете процветать, и ваш стиль работы, может помочь вам найти работу, которая вам больше понравится и которой вы будете заниматься.
Некоторые карьерные тесты могут даже предложить рекомендации по вашему карьерному пути, учитывая вашу текущую карьерную роль, в то время как другие предоставляют списки вакансий и школы, которые предлагают степени для карьеры, которую вы хотите продолжить.
Ниже приведены несколько бесплатных викторин, которые вы, возможно, захотите пройти:
- Карьерный исследователь Сокану
- Тест на карьерные способности : какая карьера мне подходит?
- O * Профиль чистых процентов Министерства труда США
Всегда сложно решить, чем вы хотите заниматься в карьере. А если вы студент, который все еще не знает, какой путь выбрать, вам могут пригодиться инструменты, которые помогут вам найти подходящую для вас карьеру или профессию .
5. Тест на умение защищать права интеллектуальной собственности
Люди – существа социальные. Все мы общаемся ежедневно, если не ежечасно, или немного чаще. Коммуникация – жизненно важный навык, которому каждый человек должен научиться, чтобы хорошо функционировать в обществе. Некоторые даже говорят, что они имеют ключевое значение для успеха в отношениях.
Межличностные навыки или просто навыки ПИС – это общий термин, охватывающий широкий спектр навыков и способностей, необходимых для взаимодействия и общения с окружающими вас людьми. Эти навыки считаются необходимыми, особенно если вы занимаетесь управленческой или руководящей ролью.
К ним относятся вербальное и невербальное общение, эмоциональный интеллект, разрешение конфликтов, работа с командами и группами и многое другое. Вот несколько бесплатных тестов IPR, которые вы можете пройти:
- Самооценка межличностных навыков по SkillsYouNeed
- Онлайн-тест на навыки межличностного общения от Good Therapy
- Тест на навыки межличностного общения с помощью психометрических тестов
Используйте свою личность в своих интересах
Никто не живет в пузыре, поэтому понимание себя и того, как вы относитесь к другим, имеет важное значение.
Знание ваших предрасположенностей, навыков, талантов, стиля работы и манеры взаимоотношений также может помочь вам лучше функционировать – и даже преуспевать – в различных сферах жизни, включая карьеру и отношения.
Так что вперед и пройдите один из этих личностных тестов. Если вы узнаете что-то новое о себе, получите рекомендации по работе или полностью измените свою жизнь, вы только выиграете от дополнительного понимания себя.