Мы опросили 5 женщин и 1 мужчину, чтобы прояснить эти 4 недопонимания о женщинах.

-Трудно сейчас?

-Я думаю, что знаю только себя, я не знаю других женщин, я не понимаю их переживания, и я не могу представить себе проблемы, с которыми они столкнутся, поэтому я не могу думать, как попасть внутрь.

Это разговор, который я вел с моими коллегами, когда меня попросили написать тематическую статью о женщинах.

«Женщины», несомненно, одна из самых горячих тем для обсуждения последних лет. Но каким-то образом некоторые дискуссии, начатые с хороших намерений, могут стать средой для углубления гендерного антагонизма и стереотипов. Как мы можем создать более дружелюбную среду для женщин и для обсуждения женских тем?

В этом замешательстве я побеседовал с несколькими людьми, которые расширили круг вопросов, касающихся женщин, «следует или нет», надеясь, что их опыт и истории могут вдохновить всех.

Гэ Юэ из Apple China: работницы могут быть спокойными матерями

Гэ Юэ – управляющий директор подразделения Apple в Большом Китае, отличный инженер и мать четверых детей. Вы знаете, средняя доля женщин-менеджеров в технологических компаниях Кремниевой долины составляет всего 11%, и даже меньше матерей, не говоря уже о матерях четверых детей.

Когда его спросили, какой совет он дал молодым женщинам, Гэ Юэ дал ответ, который противоречил нынешней тенденции предлагать молодым женщинам-профессионалам нелегко стать матерями. Она поделилась с нами своими собственными трудностями:

Если бы у меня была возможность поговорить с самим собой 20 лет назад, я бы посоветовал ей не беспокоиться и быть счастливой матерью, вы обнаружите, что ваша энергия намного больше, чем вы думали.

Можно сказать, что не всем так повезло, что у них достаточно ресурсов и возможностей для самостоятельного развития.

действительно так.

Но сегодня Гэ Юэ не забыл о тревоге, которую он когда-то испытывал. Вместо этого он интегрировал это сочувствие в свою работу и превратил Apple в рабочую среду, более благоприятную для женщин.

«Women @ Apple» – одна из таких инициатив.

Компания Women @ Apple, официально учрежденная в регионе Большого Китая в 2019 году, является одной из внутренних диверсифицированных организаций Apple.

Сама Гэ Юэ – постоянный гость мероприятия «Кофейный чат» в «Women @ Apple», и таким образом она будет общаться с сотрудниками женского пола в более неформальной обстановке.

Во время эпидемии «Women @ Apple» также организовала психологическое консультирование и обмен опытом для сотрудников-женщин, чтобы помочь им справиться с трудностями и трудностями, с которыми они сталкиваются при работе на дому.

Говоря о «дискриминации в отношении отпуска по беременности и родам» во многих компаниях, Гэ Юэ неодобрительно сказал: «Нанять кого-то – долгосрочные вложения». С этой точки зрения, будь то мать или отпуск по беременности и родам, не является отрицательным. вещь.

Apple недавно даже запустила внутри себя «Программу для начинающих мам». Говорят, это потому, что они «обнаружили, что многие женщины оказываются немного беспомощными, когда впервые становятся матерями, поэтому они хотят помочь им через эту программу».

Сейчас доля женщин-руководителей в Apple достигла 40%, что намного выше, чем в среднем по технологическим компаниям.

Однако не все компании, такие как Apple, никогда не спрашивают о планах родов во время собеседований и не записывают возраст и пол в своих файлах. Когда молодые китаянки проходят собеседование для приема на работу, большинству из них все равно приходится неловко отвечать на устаревший вопрос HR:

у тебя есть парень?

В «Докладе об индексе уверенности в возможностях LinkedIn за 2021 год» указано, что 60% китайских женщин считают, что их пол препятствует развитию карьеры. Эти данные еще более заметны среди работающих матерей – до 64%.

Возможно, нам нужно защищать не то, чтобы молодые женщины старались не быть матерями, а то, что все больше компаний рассматривают сотрудников как «долгосрочные инвестиции», независимо от их пола.

Super Gorilla Jump: лучший способ тренироваться – это получать удовольствие

Super Gorilla – один из самых популярных фитнес-брендов на данный момент. Он заменяет модель карточного приложения, планируя занятия в любое время и оплачивая одно занятие. Что редко, так это то, что без ежегодного карточного давления типа «вы потеряете деньги, если не пойдете» молодые пользователи еще больше «увлекаются» уроками Super Gorilla.

Поэтому мы учились у его основателя и хотели знать, как мы можем помочь молодым людям лучше выработать долгосрочные привычки заниматься физическими упражнениями. Неожиданно она действительно сказала:

Если человек не выработал привычки заниматься спортом на протяжении всей своей жизни, это не повлияет на то, будет ли у него отличная жизнь. Если вы чувствуете, что отказ от упражнений не является дисциплинированным, значит, вы оказываете на себя сильное давление.

Будь то спорт, работа или материнство, лучший способ – получать от этого удовольствие.

В среде, где фитнес стал тенденцией, и все призывают к самодисциплине, это похоже на легкий ветерок, который позволяет людям за секунду расслабить напряженный живот и мучить себя, действительно ли им нравится это упражнение?

Взгляд Тяо Тяо также связан с ее предыдущим опытом.

В 2013 году Тяо Тяо стал свидетелем «взрыва Бостонского марафона». В то время, когда она бежала, она внезапно увидела взрыв, произошедший в 500 метрах от нее, также мгновенно прервалась связь:

В то время я задавал себе вопрос, если бы я сегодня случайно побежал быстро, о чем бы я пожалел перед смертью?

По совпадению, во время полета в Соединенные Штаты я прыгнул и прочитал в автобиографии Хиллари: «Есть только одна настоящая жизнь. Живите своей жизнью так, как хотите».

Поэтому, когда общение возобновилось, Тяо Тяо отправил своему боссу текстовое сообщение об отставке и решил «жить до конца».

С момента создания Super Orangutan количество прыжковых упражнений намного меньше, чем раньше. Это потому, что раньше бег марафона был для нее способом облегчить ее беспокойство, то есть ее психическое состояние намного лучше, чем раньше.

Однако она сказала, что время от времени будет «страусом». Когда я обнаруживаю, что с моим состоянием что-то не так, я избегаю любого внешнего вмешательства, общаюсь и примиряюсь, а иногда даже выбираю свой любимый отель и сплю три дня и две ночи (начиная с).

Однако далеко не все женщины решаются на это.

В отчете McKinsey говорится, что женщины берут на себя 75% неоплачиваемой домашней работы в мире. В отчете LinkedIn также говорится, что потребности женщин как в семье, так и в работе намного выше, чем потребности мужчин. Это больше из-за давления социальных привычек. Но Тяо Тяо хочет напомнить всем женщинам:

Всегда говорите себе, что у вас есть выбор.

По ее мнению, этот выбор является активным выбором после того, как будет известна возможная стоимость. Она считает, что если она перенесет прошлое сегодня, ее и без того плохое состояние завтра только ухудшится.

Эта простая истина уже написана в инструкции по безопасности самолета:

Пожалуйста, позаботьтесь о себе, прежде чем помогать другим.

Coding Girls: Почему древняя проблема программирования для девочек все еще остается проблемой?

Coding Girls – сообщество женщин-программистов, основанное в 2019 году, призванное помочь женщинам всех возрастов начать программирование и продвигать гендерное равенство в индустрии высоких технологий. В этом году Тиелин Ю, которая учится на третьем курсе средней школы, Цзыи Чжан, которая учится в старшем классе, и Цзян Маньцзе, уже работающий в технологической компании, являются тремя руководителями этой организации.

Действительно, это 2021 год, и подобная иностранная организация Girls Who Code была создана почти десять лет. Вы думаете, что стереотип «девушки не подходят для обучения программированию» давно исчез, но Ю. Тиелин сказал нам:

Я единственная девочка в школьном компьютерном классе.

Это также причина, по которой мы решили взять интервью у этих девушек, чтобы понять, почему этого, казалось бы, не должно быть.

Ю Тиелин начала заниматься программированием в восьмом классе, и это был первый раз, когда она «лично почувствовала гендерные различия в технологиях». Из любопытства она начала спрашивать девочек с хорошими оценками по математике, почему все не интересуются компьютерами. Неожиданно у этих девушек до сих пор остается твердое впечатление, что «девушки не подходят для изучения естественных наук».

То, как стереотипы усиливают страх девочек перед наукой, довольно очевиден.

Если ваши оценки по естественным наукам невысоки, другие скажут: «Девочки слабы в науках, но лучше в гуманитарных науках». Если у вас уже сильная наука, по-прежнему есть люди, которые могут думать: «У вас хорошие оценки, и вы выиграли. через несколько лет не смогу уследить за ним. Это волшебное слово.

Чжан Цзыи, увлекающийся AR, изучал бизнес-английский в университете, и большинство его одноклассников – девушки. Когда она была очень взволнована, чтобы познакомить одноклассников с AR, все не совсем поняли:

Они будут чувствовать: «Такая глубокая вещь не принадлежит нам, вы просто должны быть счастливы».

В течение 2019-2020 годов Coding Girls провела летние лагеря программирования в Шанхае и Шэньчжэне, а также провела мероприятия по поддержке онлайн-обучения для Синьцзяна. При этом Ю. Тиелин обнаружил, что многие девушки младшего возраста часто бывают наиболее активными:

Напротив, это старшие ученики, некоторые девушки, которые уже вовлечены в работу, они всегда чувствуют, что что-то не так с кодом, который они написали, когда они учатся, или они всегда хотят, чтобы вы подошли и помогли ее взгляни.

Это также означает, что даже если они уже смело сделали первый шаг в обучении, многие женщины все еще могут подсознательно испытывать впечатление, что «девочки не подходят для программирования».

Когда Цзян Маньцзе преподает, она изо всех сил старается отвечать на вопросы студентов как можно терпеливее:

Вы можете застрять в очень маленьких местах. В это время вам действительно нужно быть рядом с ней и рассказать ей, что означает каждая строка и почему вы пишете ее именно так.

Я надеюсь, что вначале Coding Girls дала им ощущение, что мы можем учиться вместе, и это на самом деле не так уж и сложно.

В то же время они также популяризируют базовое понимание программирования в более широкой группе.

Они встретили много студентов из разных слоев общества. Среди них есть те, кто родился в 80-х, которые уже являются матерями. Она считает, что обучение программированию – это тренд времени, поэтому она начала учиться первой, чтобы в будущем обсуждать со своими детьми больше связанных тем; есть также 16-летние старшеклассники, которые официально подают заявки на информатику. Раньше я хотел учиться на опыте программирования в качестве исследования карьеры; есть также 13-летняя младшая сестра, которая хочет изменить мир, изучая программирование. .

Кроме того, на мероприятии Чжан Цзыи встретила одноклассницу из своего университета. Она очень счастлива позволить людям, не интересующимся технологиями, сделать первый шаг.

Это причина, по которой Coding Girls по-прежнему заслуживают нашего внимания в Китае в 2021 году. Они ломают этот стереотип своими действиями и небольшими, но практическими изменениями.

Представьте себе, что в будущем, если программирование станет базовым и повсеместным интерактивным интерфейсом, подобным сегодняшнему графическому взаимодействию, люди, которым сейчас запрещено изучать программирование из-за стереотипов, могут быть такими же, как пожилые люди дома, которые не понимают смартфоны. Я чувствую что я просто не могу изучить эти техники и впадаю в беспомощность и самообвинение.

Дизайнер Ян Чжэньфу: На самом деле мужчинам не так уж и сложно участвовать в решении женских проблем.

Вдохновленный своей женой как медицинским персоналом, дизайнер Ян Чжэньфу решил использовать дизайн для улучшения финансируемой государством службы диагностики рака груди, чтобы женщины с большей готовностью соглашались на это важное обследование.

Они сделали холодную машину для досмотра и досмотр такими же приятными и расслабляющими, как послеобеденный чай, и назвали этот проект «дневной досмотр молока».

Это не только женская проблема, но и проблема женского тела.

Я не мог не спросить Ян Чжэньфу, не вызовет ли его собственная мужская идентичность трудности для участия в этом проекте.

Действительно, будет, но мы можем понять это с помощью предварительных исследований и постепенно нарастить сочувствие.

Кроме того, в команде есть женщины-дизайнеры, а также у вас есть матери, жены и дети. Вы также можете увидеть больных и услышать, что они говорят. Это позволит вам узнать разных людей по этому вопросу и их реальную ситуацию. Почувствуйте.

Он считает, что, работая над коммерческими проектами, дизайнеры могут не иметь специального понимания всех областей, но все они могут учиться через исследования – это необходимый процесс дизайна.

Не знаю, похожи ли вы на меня. Я не понимаю, почему женщины отказываются от бесплатного обследования на рак груди. Звучит как хорошая услуга.

Фактически, в прошлом году число новых случаев рака груди достигло 2,26 миллиона, впервые превысив показатель рака легких, став «крупнейшим раком в мире» . Среди них на момент постановки диагноза у пациентов с раком груди в моей стране доля ранних пациентов намного ниже, чем в европейских и американских странах, что также отражает недостаточную осведомленность людей о скрининге на это заболевание.

Ян Чжэньфу сказал мне, что у многих людей менталитет: «Ничего страшного, если ты не проверишь это, но это произойдет, как только ты проверишь». Кроме того, в нашей культуре очень мало публичного обсуждения женской груди, поэтому всякий раз, когда это упоминается, всегда возникает некое смущение, о котором трудно сказать.

С точки зрения опыта, женщины должны заполнить множество регистрационных форм при участии в проверке; кроме того, для проверки нет места, чтобы дать людям чувство уединения и душевного спокойствия.

В результате они полностью изменили дизайн, оптимизировали процесс и пространство и даже приготовили настоящий чай с молоком за пределами демонстрационной машины, чтобы женщины чувствовали себя более расслабленными и непринужденными. Кроме того, «Осмотр послеобеденного молока» также готовит пригласительные письма для женщин, которые участвовали, чтобы заполнить их и поделиться с другими подругами.

После трансформации желание людей пройти обследование на рак груди увеличилось на 2-3%.

Благодаря возможности этого проекта Ян Чжэньфу запустил платформу социального дизайна 5% Design Action, чтобы побудить дизайнеров и профессионалов в различных областях посвящать 5% своего свободного времени проектам, которые улучшают общественные услуги. Помимо скрининга на рак груди, они также расширили свой опыт на продвижение других проектов скрининга рака.

Каждая проблема, в том числе проблемы женщин, многогранна и сложна, и все они требуют поддержки и участия людей из разных сфер и профессий.

На самом деле, в наших предыдущих историях персонажей много «Ян Чжэньфу» – это мужчины, которые подписались на «Women @ Apple». Они также хотят поддерживать женщин и помогать им, но не знают, с чего начать; они также участвуют в программе «Девочки-программисты». Мужчины-добровольцы, участвовавшие в мероприятии, также хотели помочь большему количеству женщин научиться программировать и начать их программирование.

Иногда людей разделяет не пол, а желание общаться.

Выделять время на здоровье – значит уделять время себе

Прыжки говорят нам, что, хотя она не уделяет столько времени упражнениям, как раньше, она по-прежнему настаивает на глубоком дыхании и медитации каждый день, «тратите две минуты, чтобы обратить внимание на себя». Что касается женщин и мужчин, вовлеченных в женскую проблематику в этом интервью, то достижения, которых они достигли, и перемены, которым они способствовали, на самом деле, все началось с преследования в их сердцах.

Сначала мы все «я», а затем разные личности, которые мы воплощаем в жизнь.

По случаю Международного женского дня в этом году, помимо того, что мы поделимся со всеми читателями историями выдающихся женщин (и «подруг женщин») из всех областей, мы также хотим пригласить всех присоединиться к нам в акции «Подари две недели». проблема здоровья, требующая некоторого времени для здоровья.

Мы считаем, что уделять время здоровью – это выделять время для себя. Это позволяет нам высвободить время в стрессовой работе и жизни, чтобы уделять внимание своему физическому и психическому состоянию.

Мы считаем, что у всех нас есть потенциал стать тем, кем мы хотим быть. Выделение времени на то, чтобы поговорить с самими собой, и уделение внимания собственному состоянию – это начало выздоровления.

# Добро пожаловать, чтобы подписаться на официальный аккаунт Aifaner в WeChat: Aifaner (идентификатор WeChat: ifanr), более интересный контент будет предоставлен вам как можно скорее.

Ai Faner | Исходная ссылка · Посмотреть комментарии · Sina Weibo