Google Search представляет новые инструменты, которые помогут соискателям работы
Искать открытые вакансии в Google стало еще проще благодаря новым ресурсам, а также новой карусели вакансий в результатах поиска, которая выделяет подходящие возможности рядом с вами.
Поиск работы для вашего уровня образования
С этой новой функцией поиска Google вы будете тратить меньше времени на щелчки мышью и больше времени на поиск открытых ролей, соответствующих вашему опыту работы и образованию. Во-первых, клиенты в США теперь будут видеть новую карусель после выполнения запроса поиска работы.
Используя карусель, вы можете быстро просмотреть несколько открытых позиций рядом с вами, которые, по мнению Google, могут соответствовать вашим навыкам и образованию. Если вы сочтете список слишком широким по охвату, вы можете быстро отфильтровать его по требованиям к образованию и опыту.
Более того, Google работает с такими компаниями, как Glassdoor, LinkedIn, ZipRecruiter, Snagajob и CareerBuilder, а также с американскими работодателями, чтобы сделать требования к образованию и опыту более ясными в этих объявлениях о вакансиях.
«На должностях будут новые лейблы, в требованиях которых не будет упоминания ученых степеней», – говорится в официальном заявлении генерального директора Alphabet Сундара Пичаи в блоге Google .
Кроме того, вы также можете выполнить поисковый запрос Google по таким фразам, как «работа без ученой степени», «отличная работа без ученой степени» или что-то подобное, чтобы получить аналогичные результаты. В конечном итоге компания надеется, что эти новые инструменты и ресурсы помогут соискателям найти подходящую работу, оставаться впереди на рынке труда и приобрести ценные навыки .
Курс для разработчиков Android и многое другое
Google также представила новый курс сертификации младшего разработчика Android для тех, кто хотел бы начать разработку Android.
Кроме того, компания расширила свой консорциум работодателей, который объединяет работодателей, желающих нанять, с людьми, получившими эти сертификаты. Помимо самого Google, в состав консорциума входят такие компании, как Anthem, Verizon, Bayer, Deloitte, SAP, Better.com, Accenture, Walmart и Infosys.
Эти сертификаты уже были успешными в привлечении большего количества талантов из групп, традиционно недостаточно представленных в сфере технологий: 53% выпускников сертификата ИТ-поддержки в США были женщинами, чернокожими, латиноамериканцами или ветеранами. 82% выпускников в целом говорят, что программа помогла им продвинуться по карьерной лестнице в течение шести месяцев, включая повышение зарплаты, поиск новой работы или открытие нового бизнеса.
По оценкам, к 2025 году в цифровой экономике половине всех сотрудников потребуется переподготовка.
Между тем компания предоставляет 100 000 стипендий для своей программы профессиональных сертификатов, которые будут распространяться через некоммерческие организации, советы по развитию персонала и другие общественные организации, такие как Per Scholas, NPower и Goodwill.
Поиск работы в COVID Times
По данным компании, только в США количество релевантных запросов «отличная работа без ученой степени» и т.п. в поиске Google увеличилось на целых 850 процентов. По большей части это результат пандемии COVID, которая разорила мир, значительно замедлила экономическую активность и во многом способствовала потере рабочих мест.
Здорово, что Google помогает сотрудникам повышать квалификацию, чтобы продвигаться по карьерной лестнице в эти трудные времена. Благодаря этим новым ресурсам соискатели теперь могут более эффективно использовать поиск в Google, чтобы находить вакансии, соответствующие их навыкам.