Intel официально объявляет о назначении первого в истории китайского генерального директора, а тремя гигантами в сфере производства микросхем руководят китайцы
После трех месяцев висения в воздухе у Intel появился новый лидер.
Intel официально объявила, что ее совет директоров единогласно одобрил назначение опытного технологического лидера и эксперта полупроводниковой отрасли Лип-Бу Тана своим новым генеральным директором. Это назначение официально вступит в силу 18 марта 2025 года.
Он сменит временных со-генеральных директоров Дэвида Зинснера и Мишель Джонстон Холтхаус. В то же время Чэнь Ливу также вернется в совет директоров Intel. Ранее он ушел с поста директора в августе прошлого года. Стоит отметить, что Чэнь Лиу также станет первым китайским генеральным директором Intel в истории.
В настоящее время первоначальный основной состав команды Intel еще не изменился:
- Дэвид Зинснер продолжит занимать пост исполнительного вице-президента и финансового директора.
- Мишель (MJ) Джонстон Холтхаус продолжит занимать пост генерального директора Intel Products.
- Фрэнк Д. Йири возобновит свою роль независимого председателя совета директоров.
Прибытие Чэнь Лиу знаменует собой поразительный исторический момент. На данный момент все три гиганта в индустрии чипов (Jen-Hsun Huang от Nvidia, Su Zifeng от AMD и Chen Liwu от Intel) контролируются китайцами.
По поводу этого назначения Чэнь Лиу сказал:
Для меня большая честь присоединиться к Intel в качестве генерального директора. Я испытываю огромное уважение и восхищение к этой знаковой компании и вижу огромную возможность заново изобрести наш бизнес, чтобы лучше обслуживать наших клиентов и создавать ценность для наших акционеров.
Фактически, Чэнь Ливу был популярным кандидатом на пост генерального директора Intel еще в декабре прошлого года после того, как бывший генеральный директор Пэт Гелсингер подал в отставку. Тогда Intel спросила его, готов ли он взять на себя эту важную задачу.
65 лет – подходящий возраст для совершения прорыва.
Публичная информация показывает, что 65-летний Чэнь Ливу родился в Малайзии. Он изучал физику в Наньянском технологическом университете в Сингапуре. Он также имеет степень магистра ядерной инженерии Массачусетского технологического института и степень магистра делового администрирования Университета Сан-Франциско.
Будучи давним активным инвестором в технологии, его карьера охватывает несколько секторов. С 1984 года он является председателем Walden International, венчурной фирмы из Сан-Франциско.
Чэнь Лиу имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере полупроводников и программного обеспечения и установил глубокие связи с экосистемой Intel.
С 2009 по 2021 год он возглавлял Cadence Design Systems, компанию Intel, занимающуюся поставщиками и разработкой микросхем, и руководил трансформацией культуры инноваций, ориентированной на клиента.
Он проработал в совете директоров Cadence в течение 19 лет с момента своего назначения в 2004 году, продолжая руководить компанией до своего выхода на пенсию в 2021 году, а затем занимал должность исполнительного председателя до 2023 года. За время его работы в Cadence выручка компании выросла более чем в три раза, операционная прибыль значительно увеличилась, а цена акций выросла более чем на 3200%.
Кроме того, он входил в советы директоров Hewlett Packard Enterprise и SoftBank Group.
В 2022 году Чэнь Ливу был назначен членом совета директоров Intel. В этом же году он получил премию Роберта Н. Нойса — высшую награду Ассоциации полупроводниковой промышленности (SIA).
Эта награда названа в честь соучредителя Intel и «отца Кремниевой долины» Роберта Нойса и обычно вручается лицам, внесшим выдающийся вклад в области технологий, инженерии или образования.
В 2023 году Intel еще больше расширил сферу своих обязанностей, включив в нее надзор за производственной деятельностью компании. Однако в прошлом году он ушел из совета директоров из-за разногласий с руководством по поводу того, как улучшить компанию.
Сегодня компания Intel, которую возглавил Чэнь Лиу, переживает один из самых трудных периодов в истории.
Цена акций Intel упала более чем вдвое за последний год.
Финансовый отчет компании показывает, что по состоянию на 31 декабря прошлого года балансовая стоимость недвижимости и оборудования ее литейного подразделения достигла 108 миллиардов долларов США, но чистый убыток компании в 2024 году достиг 18,8 миллиардов долларов США, что стало первым убытком с 1986 года, главным образом из-за крупномасштабного обесценения активов.
В 2023 году Intel реализовала план увольнений на 5%. К прошлому году масштабы увольнений расширились до более чем 15%, и их планировалось продолжить на протяжении всей второй половины 2024 года. В мгновение ока было уволено более 15 000 человек.
Крупные увольнения — лишь малая часть плана. Сотрудникам, которым посчастливилось остаться, также придется затянуть пояса: маркетинговые, административные расходы и расходы, не связанные с исследованиями и разработками. Все расходы должны быть сокращены как минимум на 10 миллиардов, уменьшаясь с каждым годом.
По данным зарубежного СМИ Fortune, самой большой проблемой Intel последних лет было то, что она колебалась между различными вариантами, пытаясь учесть все направления:
- Intel — компания по разработке микросхем или компания-производитель чипов?
- Является ли это по своей сути архитектурой x86 или она должна быть такой же гибкой, как другие производители чипов, и использовать другие архитектуры?
- Это компания, специализирующаяся на чипах для ПК и серверов, или же она решается на чипы для искусственного интеллекта?
Собственный опыт Чэнь Лиу, кажется, является воплощением колебаний Intel.
Благодаря своему богатому опыту Чэнь Лиу обладает глубоким пониманием как проектирования, так и производства микросхем. Ранее он руководил бизнесом по разработке программного обеспечения для проектирования микросхем в Cadence, одновременно тесно сотрудничая с производителями полупроводниковых пластин.
Если Intel выберет генерального директора с финансовым образованием, разделение производственных операций Intel и разделение компании на две части (как предлагают некоторые бывшие директора) будет почти верным.
С другой стороны, если Intel выберет ветерана, который много лет активно работал в компании, например бывшего генерального директора Крейга Барретта, тогда Intel сможет твердо поддерживать единую общую архитектуру.
Назначение Чэнь Лиу кажется компромиссом между ними.
В том числе совсем недавно в письме сотрудникам Intel он дал понять, что не будет разделять в компании деятельность по проектированию и производству. Вторя этой новости, TSMC сделала предложения по долевому участию Nvidia, AMD и Broadcom и планирует участвовать в совместном предприятии по управлению заводами Intel, сообщает Reuters со ссылкой на четырех человек, знакомых с этим вопросом.
Согласно предложению, TSMC будет отвечать за работу литейного подразделения Intel, которое занимается кастомизацией чипов для клиентов, но доля акций TSMC не будет превышать 50%. Кроме того, один источник и еще один независимый источник сообщили, что Qualcomm также получила приглашение от TSMC принять участие в акции.
В настоящее время многие компании выразили заинтересованность в приобретении некоторых предприятий Intel. Но два источника сообщили, что Intel отклонила предложение продать свое подразделение по разработке микросхем отдельно и отделить его от литейного бизнеса.
По данным источников, Qualcomm вышла из предыдущих переговоров о приобретении всего или части бизнеса Intel. Хотя совет директоров Intel поддерживает сделку с TSMC и начал переговоры, некоторые руководители категорически против нее.
Литейный бизнес Intel стал важным шагом бывшего генерального директора Гелсингера, направленным на изменение стратегии компании.
Intel уже давно полагается на свой основной бизнес по производству чипов с архитектурой x86, но из-за диверсификации рыночных требований и быстрого развития технологий ее единая бизнес-модель находится под угрозой. На прошлой неделе агентство Reuters сообщило, что Nvidia и Broadcom используют самый передовой процесс Intel 18A для производственных испытаний.
AMD также оценивает, подходит ли процесс 18A для ее продуктовой линейки.
Во время переговоров в феврале руководители Intel заявили TSMC, что ее техпроцесс 18A превосходит 2-нм техпроцесс TSMC. Открыв литейное производство, Intel сможет не только использовать свои передовые производственные возможности для увеличения доходов, но и построить более тесные партнерские отношения с клиентами по всему миру.
Какое решение примет Чэнь Лиу и сможет ли он вернуть Intel на вершину? Давайте подождем и посмотрим.
Кроме того, на официальном сайте Intel показано, что Чэнь Лиу разослал всем сотрудникам Intel следующее электронное письмо:
Чэнь Лиу: Измените Intel, чтобы соответствовать будущему
Члены команды,
Для меня большая честь и гордость быть вашим новым генеральным директором.
Intel — компания, которой я восхищаюсь уже долгое время. С детства меня восхищала мощь науки, технологий и инженерии, а инновации Intel всегда были в авангарде изменения мира, приводя к многочисленным прорывам.
Конечно, мы все знаем, что прошлые достижения не являются гарантией будущего успеха, особенно в такой динамичной и конкурентной отрасли, как наша. Темпы технологических изменений продолжают ускоряться, а рыночная конкуренция становится чрезвычайно жесткой. Вы знаете это лучше, чем кто-либо другой, и я знаю, что последние несколько лет были нелегкими для вас и ваших команд.
Когда вы узнаете меня поближе, меня никогда не пугают трудности. Наоборот, они всегда вдохновляли меня на решение сложных задач. Присоединяясь к Intel, я считаю, что мы переживаем один из самых критических моментов в истории компании и что у нас есть уникальная возможность изменить будущее Intel.
Конечно, это будет нелегкий путь. Но я решил присоединиться, потому что твердо верю, что мы более чем способны победить. Intel играет жизненно важную роль в технологической экосистеме США и во всем мире. Я верю, что если мы будем работать вместе, мы сможем вернуть компанию в нужное русло.
Под моим руководством Intel станет инжиниринговой компанией. Мы должны приложить все усилия, чтобы создавать лучшие продукты, прислушиваться к потребностям наших клиентов и нести ответственность за свои обещания, чтобы заслужить доверие.
Моя философия проста: оставайтесь скромными, усердно работайте и делайте своих клиентов счастливыми. Если вы будете придерживаться этих трех пунктов, хорошие вещи будут происходить естественным образом. Это принцип, которого я придерживаюсь в каждой своей работе, и именно он, будучи генеральным директором, веду нашу компанию вперед.
Мы не можем относиться к этому легкомысленно и должны регулярно и углубленно оценивать наш прогресс. В тех областях, где у нас уже есть преимущество, мы должны удвоить наши усилия, чтобы расширить свое преимущество; в областях, где мы отстаем от наших конкурентов, мы должны осмелиться пойти на риск, искать прорывы и достичь превосходства, где прогресс медленный, мы должны найти новые способы ускорить темпы.
Самое главное, мы должны объединиться. Один из самых важных уроков, которые я усвоил в колледже, я получил не в классе, а в спортивных соревнованиях. Я научился доверять своим товарищам по команде и полагаться на них, потому что знал, что это единственный путь к победе, а больше всего я ненавидел поражения. Именно этот дух нам нужен для построения культуры победы в Intel.
Сейчас, более чем когда-либо, наши клиенты ждут от нас совместной работы, чтобы добиться для них выдающихся результатов. Это наша основная цель и наш постоянный главный приоритет. В качестве генерального директора я дам лидерам полную ответственность и полномочия по принятию решений, что позволит им предпринимать практические действия для содействия развитию бизнеса.
Перед нами открывается особая возможность. В каком-то смысле мы все являемся создателями «Нового Intel». Мы должны учиться на прошлых ошибках, превращать неудачи в мотивацию, заменять отвлекающие факторы действиями и полностью раскрыть свой потенциал.
Работая вместе, мы будем усердно работать над изменением возможностей продуктов Intel мирового класса, созданием лучшего в своем классе литейного бизнеса и предоставлением клиентам беспрецедентного опыта. Это то, чего требует от нас нынешняя эпоха, и это также ключ к будущему Intel.
В то же время мы также несем ответственность за создание ценности для наших акционеров, чему я также придаю большое значение и считаю, что, когда мы переориентируемся на наших клиентов, успех нашего бизнеса естественным образом приведет к увеличению акционерной стоимости.
Я благодарен Совету директоров за доверие ко мне и возможность вести эту великую компанию вперед. Я горжусь тем, что присоединился к команде, и с нетерпением жду совместной работы.
С моим самым искренним уважением,
Лип-Бу Тан
# Добро пожаловать на официальную общедоступную учетную запись WeChat aifaner: aifaner (идентификатор WeChat: ifanr). Более интересный контент будет предоставлен вам как можно скорее.
Ай Фанер | Исходная ссылка · Посмотреть комментарии · Sina Weibo