Microsoft делится своим видением будущего встреч

Microsoft недавно представила свое видение будущего встреч. Ссылаясь на собственное исследование, проведенное во время пандемии, Microsoft заявляет, что будущее работы – это сочетание личного и онлайн-сотрудничества.

Microsoft и парадокс гибридной работы

В сообщении на LinkedIn генеральный директор Microsoft Сатья Наделла говорит, что, хотя большинство сотрудников наслаждаются гибкостью удаленной работы, они также надеются на большее личное сотрудничество после пандемии. Microsoft называет это «парадоксом гибридной работы».

В сообщении освещаются различные функции продуктов Microsoft, которые помогают решать проблемы, возникающие при гибридной работе.

Чтобы упростить общение и сотрудничество между сотрудниками, Microsoft привела пример своего «облака взаимодействия с сотрудниками» – Microsoft Viva. Доступ к службе можно получить с помощью Microsoft Teams, и это, по сути, персонализированная панель управления со всей необходимой информацией о компании, объявлениями и ресурсами.

Другое внимание Microsoft уделяет благополучию сотрудников. Ссылаясь на исследование, опубликованное на сайте Microsoft , компания заявляет, что перерывы необходимы для максимальной производительности и благополучия сотрудников. Таким образом, Microsoft добавила в Outlook новую функцию, которая автоматически назначает время для коротких перерывов.

Компания также представила Microsoft Teams Rooms – услугу, которая позволяет сделать встречи более реалистичными даже при удаленной работе. Используя камеры на уровне глаз и пространственный звук, Microsoft стремится сделать виртуальные встречи такими же близкими, как и обычные встречи.

В видении Microsoft гибридной работы физические пространства занимают важное место, и безопасность сотрудников имеет первостепенное значение, когда они возвращаются на рабочее место. Чтобы преодолеть эти проблемы, компании могут использовать приложение Microsoft Power Platform:

Приложение позволяет сотрудникам самостоятельно подтверждать свое здоровье и благополучие, бронировать место, получать дневной пропуск и – вскоре – проверять учетные данные о вакцинах и результаты недавних тестов, в зависимости от конкретной политики организации. Он также включает в себя возможности управления местоположением, позволяя работодателям отслеживать и контролировать занятость по областям и фазам.

Руководство Microsoft по гибридной работе

Помимо выделения функций продукта, обеспечивающих эффективную гибридную работу, Microsoft также выпустила два руководства, которые помогут компаниям и сотрудникам перейти на гибридную работу.

Первое руководство « Гибридная работа: руководство для бизнес-лидеров» предназначено для руководителей. Он содержит краткое изложение исследований Microsoft и советы по переходу на гибридное рабочее место.

Второе руководство, Microsoft Workplace Flexibility Guide (PDF), представляет собой руководство, изначально предназначенное для сотрудников Microsoft, но позже сделанное с открытым исходным кодом. Руководство в основном состоит из «образцов соглашений о коллективе, шаблонов и инструментов для гибридной работы».

Microsoft уделяет большое внимание командам, а на 2021 год запланировано множество других функций .